Utvecklande Ledarskap är en modell som bygger på modern forskning. I organisationer där utvecklande ledarskap kommer till uttryck är det gynnsamt för individernas (medarbetarnas) utveckling och arbetstillfredställelse samtidigt som det gör att det även är gynnsamt för organisationens resultat. Den utvecklande ledarstilen handlar om Föredöme (att visa vägen och vilka värden som är viktiga), Personlig omtanke (stödja och vid behov konfrontera), Inspiration och motivation (skapa delaktighet och kreativitet).

Kursen innehåller en 360 graders feedback som ger dig kännedom hur du uppfattas. Utifrån det och modellen arbetar du med reflektion för att utveckla ditt eget ledarskap i din unika situation. Övriga kursdeltagare stödjer och kan ge olika perspektiv. Handledarnas roll är att stödja lärandet för var och en. Modellen omfattar även destruktiva beteenden vilket är en viktig del att minimera i ett väl fungerande ledarskap.

Kurs i Göteborg 2-4 feb, fördjupningsdag 13 april. Kursen går som externat centralt.

Kurs i Norrköping 14-16 april, fördjupningsdag 9 juni. Kursen går som internat på Mauritzbergs slott.

NLF erbjuds 15% på kursavgiften.

inbjudan-ul-x-2-nlf-skovde.pdf

För mer information och anmälan gå till sententiamanagement.se eller skicka en epost till info@sententia.se eller varför inte höra av dig direkt till mig.

Christer Thornblad.

thornblad@sententia.se,

0733325577,

Du är varmt välkommen till en utvecklande kurs som gör skillnad!